Services de recrutement contractuel

Utilisez les compétences précises et les talents agiles dont votre entreprise a besoin

Engagez un recruteur pour des solutions fluides

Nous avons conscience que le temps est précieux. Vous avez des jours, et non des semaines ou des mois, pour intégrer de grands talents. L'orientation localisée et les stratégies d'engagement personnalisées de Korn Ferry donnent des résultats. Nos équipes de recruteurs intérimaires et contractuels offrent un service intégral et collaborent avec vous pour identifier vos besoins, vos difficultés et vos conditions d'embauche. Ensuite, nous formons rapidement des professionnels expérimentés, adaptés et performants.

Parler à un expert de l'embauche

Plus qu'une mesure temporaire : 4 raisons d'intégrer l'intérim dans votre stratégie de recrutement

Dans le monde professionnel instable actuel, chaque minute compte. Découvrez comment les embauches intérimaires peuvent intervenir rapidement pour relever les défis urgents de votre entreprise.

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Nos solutions d'embauche ont été créées pour répondre à vos besoins

Nos recruteurs de solutions d'embauche s'engagent à faire preuve de la même concentration, de la même intégrité et du même professionnalisme à pourvoir des postes temporaires que vos recruteurs directs. Nous tirons parti d'un incomparable réseau local de professionnels de niveau intermédiaire à supérieurs capables de répondre rapidement et efficacement à vos besoins essentiels en ressources : besoins annuels, contractuels, de projet, urgents, saisonniers, de transition, d'augmentation de personnel et de placement temporaire.

Employés par Korn Ferry, nos recruteurs couvrent efficacement des postes de direction, de niveau supérieur et intermédiaire, ainsi que des postes de niches spécialisées et de consultation dans tous les domaines de pratique. Soigneusement sélectionnés et personnellement qualifiés, nos sous-traitants et professionnels intérimaires offrent un mélange complexe de capacités fonctionnelles, de compétences techniques, d'éducation/certifications, d'expériences du monde réel, d'attitudes positives et de sens des affaires.

Tendances de recrutement de talents 2023

Alors que nous démarrons 2023, les experts en acquisition de talents de Korn Ferry donnent leur avis sur ce que l'année à venir apportera au marché du travail.

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Rationaliser des effectifs agiles avec des ressources adaptées

Une main-d'œuvre contractuelle peut être difficile à gérer. C'est là que nous intervenons. Embauchez un recruteur contractuel de nos équipes pour trouver et sélectionner des talents et gérer des besoins tels que les tests d'exigences, l'intégration, les RH/la paie, les avantages sociaux, le PTO, la gestion des performances et la délocalisation pour vous permettre de vous concentrer sur votre entreprise.

Nos recruteurs contractuels créent des solutions simples, qui répondent à vos besoins spécifiques en matière de compétences et d'expérience, ainsi qu'à vos attentes en matière d'embauche et de culture. Dédiés à votre stratégie de recrutement contractuel, nous développons des relations directes, consultatives et axées sur les objectifs avec les responsables du recrutement et les RH, et nous personnalisons des services approfondis en fonction des besoins uniques de votre organisation.

Nous offrons une gestion de l'engagement à 360 degrés, et selon notre philosophie, les agences de recrutement doivent travailler avec transparence, franchise et intégrité. Nos experts en recrutement et nos spécialistes des opérations/RH travaillent en collaboration pour fournir un placement de bout en bout pour la continuité du cycle de vie.

Ce que nous faisons

Nos spécialistes du monde entier utilisent Korn Ferry Intelligence Cloud : des outils, des analyses ainsi qu'une connaissance approfondie du marché et des secteurs d'activité qui couvrent chaque étape du processus d'acquisition de talents.

Notre aide

Notre réseau mondial de talents nous permet de fournir à vos équipes une expertise approfondie en temps réel au moment où vous en avez besoin, et pour la durée nécessaire. Nous assistons et complétons votre équipe en remplissant temporairement des rôles clés, en soutenant des problèmes critiques, des projets ou des initiatives, ou en fournissant une expertise spécifique.

Minimiser les perturbations dues aux problèmes critiques

Lorsqu'un problème commercial doit être résolu rapidement, nous identifions et déployons rapidement les bons professionnels qui minimiseront les perturbations et prendront en charge les résultats urgents pour les transformations majeures ou les changements commerciaux qui surviennent.

Réaliser des projets ou des initiatives de votre calendrier

Les nouveaux projets font partie intégrante de l'amélioration et de l'optimisation continues de l'entreprise. Construisez une main-d'œuvre agile haute qualité avec des talents contractuels. La flexibilité des contractuels vous permet de faire évoluer la taille de votre équipe selon les besoins de votre calendrier, avec des experts éprouvés, axés sur les objectifs qui sont à votre disposition pour veiller à ce que vos résultats soient atteints.

Fournir l'expertise spécifique dont votre équipe a besoin pour faire son travail

Parfois, vous n'avez pas besoin d'autres personnes ; vous avez besoin de plus d'expérience. Le contractuel idéal est celui qui a développé les compétences que vous recherchez, tout au long de sa carrière. Les contractuels peuvent à la fois compléter votre main-d'œuvre avec des compétences uniques et accorder à votre équipe la flexibilité dont elle a besoin.

Remplissez immédiatement vos postes clés avec des talents contractuels

Un professionnel contractuel expérimenté possède les connaissances nécessaires pour comprendre et exécuter les besoins du poste vacant, et fournir des résultats immédiats pendant que vous continuez de rechercher la personne que vous embaucherez de façon permanente. Pour de courtes périodes ou de façon temporaire, nous avons accès aux entrepreneurs les plus qualifiés pour combler vos postes vacants.

Vous cherchez un emploi contractuel ?

Si vous êtes un cadre ou un professionnel à la recherche d'un contractuel, nous sommes le partenaire idéal. Inscrivez-vous aujourd'hui.

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FAQ sur le recrutement de contractuels

Que fait un recruteur de contractuels ?

Alors que certains recruteurs se concentrent sur le placement de candidats à des postes permanents, d'autres se spécialisent dans le recrutement de contractuels, l'embauche d'intérimaires et le placement de travailleurs temporaires. Les recruteurs de contractuels disposent généralement d'un vivier de talents sélectionnés, prêts à commencer à travailler immédiatement. Cela signifie que les postes vacants peuvent être pourvus très rapidement. Par exemple, si vous contactez un recruteur de contractuels un lundi, le placement d'un intérimaire vous sera probablement proposé dès le vendredi.

Qu'est-ce qu'un employé temporaire ?

Un employé temporaire est une personne qui travaille avec une entreprise pendant une période précise, souvent sur une mission ou un projet. Au terme de cette période, l'employeur peut embaucher le salarié à temps plein avec des avantages sociaux. L'employeur travaille généralement avec une société de conseil en entreprise ou une agence de placement pour trouver le bon employé temporaire.

Comment fonctionne le travail temporaire ?

Des spécialistes du recrutement dirigent l'approvisionnement, la sélection, les tests d'exigences, l'intégration, les RH/la paie, les avantages sociaux, le PTO, la gestion des performances et la délocalisation pour vous permettre de vous concentrer sur votre activité. Notre équipe de recrutement de contractuels peut réduire la charge de vos responsabilités, minimiser les charges financières et améliorer le contrôle des coûts avec une flexibilité sur la durée de l'assistance que vous recevez. Les recruteurs gèrent habilement les réglementations de conformité et les contrôles de qualité, et nos processus d'approbation simplifiés garantissent le bon déroulement de vos missions.

L'entreprise Korn Ferry propose-t-elle des solutions d'embauche contractuelle ?

Korn Ferry propose des solutions complètes d'embauche temporaire. Nous gérons l'approvisionnement, les tests d'exigences, la sélection, l'intégration, les RH/la paie, les avantages sociaux, le PTO, la gestion des performances et l'offboarding pour tous les contractuels.

Qu'est-ce qu'un travail de contractuel ?

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