Programas de desenvolvimento de liderança personalizados

Criar uma mudança duradoura na maneira como seus líderes pensam e operam

O desenvolvimento de liderança personalizada é crucial para o desempenho

Sua organização é um ecossistema vivo cujo cerne são as pessoas. Ninguém é igual a ninguém. Desenvolver os líderes certos no momento certo para sua organização requer mais do que a mera transferência de conhecimento para seu pessoal.

O desenvolvimento de liderança é crucial para o desempenho. As organizações trabalham melhor, se comunicam melhor e têm maior retorno financeiro. Os dados confirmam isso. E o ápice ocorre quando isso é cuidadosamente ajustado ao contexto e às necessidades de sua organização.

Quer ser obcecado pelo cliente? Precisa de uma liderança mais ágil? Aumentar a produtividade? Nós podemos ajudar.

Nossas soluções de liderança personalizadas

De um para muitos, em todos os níveis. Do alto contato à alta tecnologia, trabalhamos com você para ajudar os líderes a atingirem todo o potencial que têm e, assim, concretizarem o seu. Veja como:

Nossas soluções personalizadas de desenvolvimento de liderança primeiro procuram conhecer cada organização por dentro e por fora. Em seguida, trabalhamos com você para projetar e implementar portfólios e jornadas de desenvolvimento personalizadas e escaláveis para os talentos, implementando a solução certa, com as pessoas certas e no momento certo para a organização.

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Alta diretoria e executivos seniores

Uma de nossas abordagens mais eficazes são nossas imersões de liderança: momentos mágicos cuidadosamente projetados em que nos unimos para criar um movimento, um ponto de inflexão que muda a cultura de sua organização.

Projetamos dois tipos de imersão: aquelas que melhoram onde você está agora e aquelas que posicionam os líderes onde você precisa estar no futuro. O que elas têm em comum é que elas fazem você transcender, física ou virtualmente, para experimentar o mundo de outra pessoa.

Essas experiências possibilitam que as equipes de liderança pensem e se sintam diferentes em relação aos desafios, elas oferecem uma mudança de comportamento transformacional e um impacto pessoal que muitos guardam para o resto da vida.

  • Programas de estratégia, imersão e alinhamento: reúna seus melhores intelectos para trabalhar em desafios e oportunidades que gerem resultados de negócios tangíveis, alinhamento de executivos e mudança cultural.
  • Desenvolvimento da equipe de liderança sênior: trabalhamos com equipes seniores e nos fundamentamos em metodologias comprovadas e baseadas em pesquisas para acelerar o alinhamento, o desempenho e o propósito em comum da equipe.
  • Coaching executivo individualizado e personalizado: ajuda os executivos seniores a se adaptarem a mudanças reais e a desenvolver novas maneiras de pensar.
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Altos potenciais

Hoje em dia, desenvolver altos potenciais significa prepará-los para o desconhecido. Criamos jornadas de liderança que desenvolvem conjuntos de habilidades e mentalidades para permitir que os indivíduos mais talentosos assumam funções de liderança mais amplos em um mundo cada vez mais disruptivo.

Nós nos inspiramos em uma ampla variedade de estratégias e métodos de aprendizagem, combinando nossas soluções padronizadas de liderança com elementos personalizados que criam os recursos necessários à sua estratégia de negócios, cultura e agenda de talentos. Embora cada programa seja único, todos podem incluir:

  • Programas de aprendizagem pela ação e incubadoras: enfrentar problemas de negócios da vida real e, ao mesmo tempo, se preparar para assumir funções de liderança mais amplas
  • Ativação de estratégia, experiências de grupo e imersão: usando uma variedade de estratégias ao vivo e virtuais, acelere o desenvolvimento de talentos de alto potencial para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades
  • Construção de relacionamento: ampla exposição a outros negócios, incluindo exposição significativa à equipe executiva. Atividades que fomentam a construção deliberada de relacionamentos com colegas
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Gerentes de nível médio e iniciantes

  • Programas de cascata e alinhamento de habilidades: as experiências de aprendizagem direcionadas procuram identificar e construir habilidades essenciais para líderes de primeiro nível e gerentes de nível médio.
  • Programas de aprendizagem aplicada: os gerentes aplicam novos comportamentos de liderança a problemas reais para testar e desenvolver suas capacidades.

O que nós fazemos

Desenvolvimento profissional e de liderança personalizado para cada pessoa

Você precisa de pessoas com as habilidades que o ajudarão a transformar seu negócio. Por meio da tecnologia e da ciência, é possível personalizar o desenvolvimento profissional e de liderança para cada pessoa de sua organização, desde sua equipe do alto escalão a novatos recém-formados. O resultado? Líderes e equipes que alcançam o próprio potencial e realizam o seu. Fazemos isso de quatro maneiras principais:

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