Nos solutions de leadership sur mesure
Pour un ou plusieurs, à tous les niveaux de l'organisation. Au travers de programmes à fort contenu technologique / humain, nous travaillons avec vous pour aider les leaders à atteindre leur potentiel et, à leur tour, à réaliser le vôtre. Voici comment :
Nos solutions personnalisées de développement du leadership commencent par une compréhension approfondie de chaque entreprise. Nous collaborons ensuite avec vous pour concevoir et mettre en œuvre des portefeuilles et des parcours, personnalisés et modulables, d'évolution des talents. Nous mettons en œuvre la bonne solution, avec les bonnes personnes et au bon moment pour l'entreprise.
Direction Générale et Cadres Supérieurs
L'une de nos approches les plus puissantes est notre immersion en leadership : des moments magiques soigneusement conçus pour créer un lien et un mouvement, un point de basculement qui modifie la culture de votre entreprise.
Nous concevons deux types d'immersions : celles qui améliorent votre situation actuelle et celles qui préparent les leaders à votre situation à venir. Ce qu'elles ont en commun, c'est qu'elles vous sortent de votre environnement, physiquement ou virtuellement, pour vous placer dans le monde de quelqu'un d'autre.
Ces expériences amènent les équipes de direction à penser et à ressentir différemment leurs défis, elles apportent un changement de comportement transformationnel et un impact personnel dont beaucoup se souviendront pour le reste de leur vie.
- Programmes de stratégie, d'immersion et de cohésion : rassemblez vos meilleurs esprits pour travailler sur les défis et les opportunités pour générer des résultats commerciaux tangibles, de la cohésion entre les dirigeants et un changement de culture.
- Développement de l'équipe de Direction Générale : nous travaillons avec des Directions Générales et nous appuyons sur des méthodologies éprouvées et basées sur la recherche pour accélérer la cohésion, la performance et l'objectif commun de l'équipe.
- Coaching individuel sur mesure de dirigeants : aide les cadres supérieurs à s'adapter aux réalités du changement et à développer de nouvelles façons de penser.
Hauts potentiels
Aujourd'hui, faire évoluer les hauts potentiels, c'est les préparer à l'inconnu. Nous créons des parcours de leadership qui développent les compétences et les mentalités, permettant à vos salariés les plus talentueux d'assumer des rôles de leadership plus larges dans un monde de plus en plus disrupté.
Nous nous appuyons sur une grande variété de stratégies et de méthodes d'apprentissage, combinant nos solutions standards de leadership avec des éléments personnalisés pour créer un parcours qui développe les capacités requises pour exécuter votre stratégie d'entreprise, déployer votre culture et votre agenda « Talents ». Bien que chaque programme soit unique, ils peut inclure :
- Programmes d'apprentissage par l'action et incubateurs : ils font face à des problèmes économiques réels alors qu'ils se préparent à assumer des rôles de leadership plus larges
- Activation de stratégie, expériences de groupe et d'immersion : à l'aide d'un éventail de stratégies délivrées en virtuel ou en physique, accélérez l'évolution des talents à fort potentiel pour relever les défis et saisir des opportunités
- Créer des relations : Une exposition large à d'autres entreprises, y compris une importante interaction avec l'équipe de direction. Activités qui favorisent l'établissement pro-actif de relations avec les pairs
Cadres moyens et débutants
- Programmes de « cascade » et d'alignement des compétences : Les expériences d'apprentissage ciblées se concentrent sur l'identification et le renforcement des compétences essentielles pour les leaders de premier niveau et les cadres moyens.
- Programmes d'apprentissage appliqué : les responsables mettent en œuvre de nouveaux comportements managériaux adaptés aux monde d'aujourd'hui pour tester et développer leurs capacités.
Notre action
Leadership et Développement professionnel personnalisé
Vous avez besoin de personnes disposant des compétences qui vous aideront à transformer votre entreprise. Grâce à nous outils digitaux, notre technologie et notre expertise scientifique, nous pouvons personnaliser le leadership et le développement professionnel pour chaque membre de votre personnel, de vos cadres supérieurs aux jeunes diplômés. Le résultat ? Des leaders et des équipes qui atteignent leur plein potentiel et réalisent le vôtre. Voici les quatre principales manières dont nous atteignons cet objectif :
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Le développement du Leadership
Développer des leaders agiles capables de conduire des équipes à travers le changement
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Le développement professionnel
Développer des compétences professionnelles de pointe et améliorer les performances de l'équipe
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Formation et Certifications
Formation en vue de la Certification IP pour les applications digitales, la formation commerciale et les programmes de certification en gestion de projet
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Coaching
Coaching personnel et professionnel pour renforcer les leaders, déceler les aspects non dévoilés et changer les comportements
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