Remuneração executiva

Não nos concentramos no que seus concorrentes estão fazendo. Investimos nosso tempo com sensatez, junto com você. Ao formarmos uma parceria, nós:

• Conhecemos suas metas, seu propósito, seus negócios e seus talentos.
• Usamos dados de benchmarking para fundamentar, em vez de direcionar, sua estratégia de remuneração executiva.
• Combinamos esse conhecimento com nossos insights sobre o que motiva os líderes da atualidade.
• Fazemos disso a base de sua filosofia de remuneração: uma estratégia que serve como base para sua missão, reflete a cultura de sua organização e valoriza adequadamente a contribuição de seus talentos.

Comparamos a nova filosofia com seu programa de remuneração executiva atual e examinamos o que precisa ser transformado. O resultado é um projeto de programa que reflete melhor seus valores centrais e seu propósito. Ajudamos você a:

• Entender os dados globais de remuneração para saber como seus programas de remuneração se equiparam globalmente.
• Contextualizar esses programas, analisando qual é a remuneração justa em sua área de atividade, o desempenho atual e futuro, o clima dos negócios e seu possível pool de talentos.
• Analisar cada elemento de seu programa para que sempre tenha um meio consistente e objetivo para determinar o pacote de remuneração executiva certo para seus negócios.
• Enfrentar seus maiores problemas, como recomendações sobre salário-base, incentivos anuais ou de longo prazo, avaliação e gerenciamento de desempenho, contratos executivos e governança, para prever qual poderia ser a representação de valor para seus líderes na prática.

Suas práticas internas precisam ser atuais, competitivas e juridicamente compatíveis. Ajudamos da seguinte forma:

• Explicando as implicações contábeis, fiscais e de governança de seu novo pacote.
• Oferecendo uma visão especializada sobre conformidade atual e futura.
• Possibilitando que você tome decisões mais inteligentes e bem fundamentadas para evitar armadilhas inesperadas ao colocar seu plano em prática.

Ter um plano é somente parte da missão. Todos precisam comprar a ideia para que ele funcione, o que significa ajudar as pessoas a entender o que ele oferece aos negócios. Trabalhamos com você para:

• Garantir que comunique seu plano da forma mais direta e transparente possível.
• Assegurar que todos entendam o que o plano oferece, como você avalia o sucesso e como os executivos cumprem as condições de payout.
• Ajudar seus executivos e o conselho a entender as mudanças, para obter o apoio e o comprometimento de todos, e mostrar como você deve se comunicar com o restante da organização.

Se precisar de uma solução apenas para um desafio exclusivo, conte conosco também. Por exemplo, podemos:

• Fornecer informações úteis sobre questões regulatórias, fiscais, contábeis e de avaliação em determinados países.
• Oferecer serviços para IPOs, fusões e aquisições e falências.
• Desenvolver soluções únicas e personalizadas para dificuldades específicas relacionadas à remuneração.