カスタム リーダーシップ育成プログラム

経営幹部＆上級幹部

当社の最も強力なアプローチの 1 つは、リーダーシップ イマージョン（没入法）です。組織の文化を変える転機となるようなムーブメントを生み出すために、注意深く設計された魔法のような時間です。

私たちは2種類のイマージョンを設計しています。それは、現在の状況を改善するものと、将来的に必要な場所にリーダーを配置するものです。 これに共通しているのは、物理的または仮想的に自分の環境を離れて、他人の世界を体験するということです。

このような体験は、リーダーシップ チームが自分たちの課題について新しい考え方や感じ方をするようになり、変革的な行動の変化や、多くの人にとって忘れられない個人的なインパクトを与えます。

• 戦略、イマージョン & 連携プログラム: お客様の最高の人材を集めて、具体的なビジネスの成果や、役員の連携、文化の変化を推進するための課題と機会に取り組みます。
• 上級幹部チームの能力開発: 当社は上級チームと協力し、研究に基づいた実績ある方法論を利用して、チームの連携やパフォーマンス、共通の目的を加速させます。
• カスタマイズされたマンツーマンのエグゼクティブ コーチング: 上級幹部が実際の変化に適応し、新しい考え方を開発するのに役立ちます。

中間管理職＆新人管理職

• スキルカスケード＆アライメントプログラム: 初級リーダーと中間管理職に不可欠なスキルを特定し、構築に焦点をあてた学習体験を提供します。
• 応用学習プログラム: 管理職が、新しいリーダーシップ行動を現実世界の問題に適用し、能力を試し、開発します。