リーダーシップ & プロフェッショナル育成

Success Profiles™ は、人材を測定するベンチマークを用いて、特定の職務で優れた能力を発揮するのに必要なスキルセットとマインドセットを定義します。 各役割において実行すべき仕事と、優れた人材が持つべきスキルや経験、能力、特性について説明します。 Success Profiles™ が構築されると、当社はお客様と協力してそれに基づいた評価を行い、成功に必要な人材を開発します。

素晴らしい能力開発は単独では起こりません。 当社は、あらゆるレベルの学習戦略と能力開発プロセスを定義および設計します。その際、その 2 つが互いを基盤に構築されるようにすることで、全員が一貫したアプローチをとることができます。

リーダーシップ開発の理想形は、企業によってさまざまです。 お客様に必要な潜在能力を引き出すためには、あらゆるレベルや性格のタイプ、機能、組織のアセスメントを行い、従業員の現状を把握する必要があります。

Success Profiles で示される能力の組み合わせと比較し、ペルソナ レポートを作成してギャップを特定します。 Korn Ferry Assess では、従業員にとって最適な学習方法がスピーディに示されます。これによって、開発ニーズやリーダーシップの可能性、学習速度に合わせてプログラムを設計し、キャリアから脱落する可能性のある人を特定できるのです。

ビジネスの変化は急速です。 人材も、少なくともビジネスと同じ速度で変化、成長し、最大能力を発揮できるようになる必要があります。 当社は、何を求めるべきか、必要な変化をどのようにパーソナライズしてスケールアップするか熟知しているので、望む結果に今すぐ到達できます。

人はそれぞれ異なります。 各自が異なる人生を歩んでいます。 当社は、リーダーやプロフェッショナル向けに、高度にパーソナライズされた自習型のオンデマンド体験をご提供します。従業員は、インタラクティブで集中しやすいやり方で、ターゲットを絞ったスキル開発を行うことができます。

対象となる方の人数にかかわらず、拡張可能なプロセスを通じて、必要とされる方法で能力開発を可能にします。このプロセスは参加するリーダーの人数や時間を問わず、世界のどこにいてもご利用になれます。 学習を持続させるために、当社はあらゆるプロセスにおいて行動変化に関する科学と実証済みの経験を基盤としています。

自己スケジュール型のコーチング セッションや自習型の学習とアセスメントを通じて、新しい行動や考え方、知識を定着させるように設計された拡張可能なデジタル学習プラットフォームをご提供します。